第600章 重点培养

老板，当然可以进来。”

    徐华阳边走边笑，“我算是什么老板？投资瀚海的钱又不是我的，我跟你一样，都是打工的。”

    “如果我是老板的话，一定让你当老总，现在就不会有这么多掣肘了！”

    说着，他在沙发上坐下，“怎么样，工作还顺利么？”

    苏菲给他倒了一杯茶，理了理裙子，也跟着坐下道：“还好，有挑战，不过应该没有太大问题！”

    徐华阳点头，“我对你有信心！”

    闲聊几句，他起身道：“走吧，中午一起吃个饭。”

    苏菲婉拒，“算了，我下午还有工作忙，就在食堂吃吧。”

    徐华阳摊手，“中午有个业务饭，我准备把这个项目交给你来做，你不去跟对方的人员熟悉一下怎么行？”

    苏菲不好拒绝，应酬完午饭，刚刚回到公司，秘书已经把三份补缺的推荐递了过来。

    采购部和销售部都没什么，推荐的人选都很有能力。

    但是人事部这边的推荐，却让她皱起了眉头，一个有些熟悉的名字，顾晓兰！

    对于这个弟媳，苏菲不是很喜欢。

    不过私人的偏见，她一向不喜欢带入到工作当中。

    细细翻看了几眼，结果眉头越皱越深。

    怎么说呢，顾晓兰来了瀚海不满一年，工作经验尚可，但是工作能力完全不行，没有半点能拿出手的业绩。

    任命她当副部，那简直是开玩笑！

    不说别人会不会服气，在她这里就过不去！

    没有过多的犹豫，另外两份推荐直接批准，人事部的推荐直接打回！

    ……

    另一边，小兰失魂落魄的走